“兵来将挡水来土掩,我倒是要看看,她还能够翻出什么花样来。”蓝珂淡笑一声,略带不屑的说道。
乔奕笙看着蓝珂的模样,他端起茶杯抿了一口茶,唇角挑起,眉眼满是笑意,眸中更是满满的赞赏。
几个月的接触,乔奕笙早就非常清楚蓝珂的为人了。
这是一个大是大非分的特别清楚的女孩,韧性特别好,虽然脾气火爆,却在很多时候有极强的忍耐力。
这绝对不是一个好欺负的女孩!
乔奕笙突然发现,好像,只有自己能欺负她,而蓝珂,在他初期欺负她的时候,竟然也没有反抗,只是用坚韧的毅力和积极的学习和工作,出色的给了他一个成绩,让他再不敢轻易欺负她。
他也不会再欺负她,他现在升起的念想是:他要好好保护她,不让任何人能够欺负她。
想到这里,乔奕笙无意中轻笑了一声,他觉得,可能他更需要蓝珂的保护。
“哎呀,乔大总监笑起来,这迷人的。”许箐说话之间,抬手去扶在乔奕笙的肩头,她朝着窗户外面看了一眼,挑唇一笑,道:“瞧,还在偷拍你呢,如此迷恋。”
乔奕笙和蓝珂一起转头看过去,果然看见窗户外面,李玉正转身匆匆离开。
李玉的身边还有两个女的,看妆容厚重,身上的衣服虽然华丽,却被她们穿出了庸俗的感觉来,蓝珂和乔奕笙都知道了,这肯定就是李玉所谓的“重要客户”。
李玉在羲皇六年,虽然业绩不至于垫底,但是,也从来没有过优质的业务单,业绩一直平平,每个月,几乎固定的都是两三家美容院的业务,也据她说,她已经和这几家美容院的老板娘玩成了闺蜜。
然而,整个羲皇海城分公司的员工都知道,这几位开的美容院,都只是她们的土豪丈夫为了给她们打发时间、不去满大街的盯着他们或者去找小三麻烦而开着玩的,美容院的日常营销由聘请的专业员工来做,而她们自己,则是天天打麻将,逛街。
李玉,不过刚三十出头,一心想嫁个有钱人,所以,一直单身着,这两年,跟在这几位贵夫人身边,钱没赚多少,但是那些贵妇人的许多习气,她倒是学习了不少。
蓝珂知道,李玉并不是特别跟踪她,而是凑巧来逛街的,遇上了他们,拍了照,估计很快就会传到沐语嫣的手中,而沐语嫣要如何用这些照片来做文章,她就不得而知了。
毕竟,沐语嫣那个女孩,表面看着也算是聪慧的,而其实,她骨子里,那种不谙世事的大小姐心性做作祟,反而让她的情商显得不怎么高,更是自负的以为,这全天下都是她的。
这么想着,蓝珂看向乔奕笙,略微有些为他担心。
乔奕笙秉性其实也是刚硬而不轻易妥协的,所以,沐语嫣对他的刁难,怕是会导致俩人的矛盾愈深。
许箐看了一眼自家老大,又看向乔奕笙,随后默默的喝着茶,默默地笑弯了眼角。
关于第一家跨国大型商业的进驻,因为有曾总的牵头,倒是见到了相关的负责人,也递交了经过他们仔细打磨的策划方案。
在方案递交的第三天,富华给出了一份通告:所有的广告业务公司,通过竞标方式,取得富华的宣传策划承包合同。
“富华既然如此公平,那就不用愁了,咱们有陈麟,有乔总监,还有蓝珂和郝冬梅以及陈媚儿,在策划和设计上,都是顶尖的。”薛燕在得知富华公开竞标的时候,反而松了一口气。
据她得到的可靠消息,理想公司那位空降的总监,传说身份十分了得,在海外拥有大型的商业推广经验,十分睿智,只是,身份档案却十分神秘,理想公司故意动用了网络覆盖系统将关于此人所有的一切都给屏蔽掉了。
“不过是一个市场运营总监而已,竟然还动用网络屏蔽系统,理想也真是有趣。”办公室里,陈媚儿撇嘴,轻笑一声,道。
“目前只是知道他是海归,英文名,乔治.林。”乔奕笙坐在办公桌后面,抬头看向陈媚儿和蓝珂,道:“我大学同学和他在同一所大学留学,目前我没有他的照片,如果能够弄到照片,我想很快会调查清楚他的底细。”
“咱们可以学习李玉啊!偷拍。”陈媚儿轻笑一声,说道。
乔奕笙摇了摇头,随后看向蓝珂,蓝珂也抬头看向乔奕笙,她对乔奕笙摇了摇头,那意思:沐语嫣并没有找麻烦。
不过,他们心里清楚的很,沐语嫣并没有找麻烦,并不代表这个事情就这么过去了。
接下来的日子,小组的几个人依旧丝毫没有松懈的迹象,公开竞标虽然看着公平,但是,却也是彰显各自实力的时候,他们交出的方案唯有更能够打动对方的心,更能够入了对方的眼,才能够在竞标过程中胜出。
“蓝珂,你们看了吗?隔壁G省的河安县因为最近突降暴雪而遭了灾,泥石流爆发,百姓受灾很严重。”这一天,蓝珂到公司不久,陈媚儿从外面进来,手里拿着报纸,放在了蓝珂的桌上。
已经是元旦前后,北方的城市天气寒冷,前些时候各处都在说下雪的事情,倒是海城,四季如春,只是一件外套便可以御寒了。
“我早上来的路上,跟乔总监聊了这个事儿。”蓝珂看了一眼报纸,点头道:“乔总监去跟丁总和薛总商量他上个月策划的公益赈灾项目了,如果得到丁总和薛总的支持,我们都准备一下,一起过去,积极的参与救灾。”
“丁总和薛总会同意的,之前如果不是……”陈媚儿想说是沐语嫣一直觉得公益赈灾项目是假惺惺的,是吃力不讨好的,做为娇小姐,也不愿意亲自带队前往山区,所以,每次,她都否决公益项目的启动,这事儿,全公司都知道。
蓝珂点了点头,了解陈媚儿的意思:“我非常赞同乔总监的赈灾项目策划,他将公益项目作为员工考核的必备要件,其实对于提升员工的个人修养和素质,还有团队的凝聚力,会有非常好的促进作用,我想,丁总和薛总不会反对的。”
loading