看着这里的同事高兴,她也觉得自己也和他们一样高兴,难道这就是所谓的分享的快乐吗? 这下她纠结了许久的结终于解开了,她终于找到了方向,这就是她要的效果。 这就是书中的上司带动下属共同进步的关系。 与其一味的跟着所谓的方法行动,不如随心走,她相信会站在她这里的人,一定会站在这里的,她也不...
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